人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
A．面试
B．心理测验
C．情境模拟
D．工作样本

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）
A．集体合同的效力优先于企业规章制度
B．规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
C．企业规章制度的效力高于集体合同的效力
D．集体合同是制定企业规章制度的依据

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日
A．5
B．7
C．15
D．.30

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。
A．明确重大争议应急调解协调的职责分工
B．排查重大争议案件隐患
C．妥善处理重大争议案件
D．落实重大争议信息报告制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述职代会提案的处理程序。

【◆参考答案◆】：1、提案征集。2、提案审查。3、提案立项。4、提案确定。5、提案落实。6、提案反馈。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动规章制度违法时的处理方式包括（）
A．通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
B．劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
C．劳动行政部门责令改正
D．企业承担给劳动者造成的损害

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普遍比较关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者人数一般为（）。
A．2-5人
B．3-6人
C．5-10人
D．10人以上

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 变动成本，是指成本总额随产量增加而成正比例增长的那一部分成本要素，它不包括（）。
A．材料费
B．销售费
C．工资
D．设备折旧费

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳动合同文本起草的注意事项。

【◆参考答案◆】：1、内容合法。2、条款完备。3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
A．当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B．未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C．当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼

【◆参考答案◆】：A, B