建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。 助理人力资源管理师(三级)题库

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(1)【◆题库问题◆】: 建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。 【◆参考答案◆】:下一级岗位在岗员工 (2)【◆题库...
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等 电力负荷控制员题库

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