(1)【◆题库问题◆】： 我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。 【◆参考答案◆】：遵循平等自愿、协商一致 (2)【◆题库问题◆】： 酒后上岗为什么要严惩？ ...

(1)【◆题库问题◆】： 我国《劳动法》第八十四条第二款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A．五日B．十日C．十五日D．二十日...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动法的基本原则 【◆参考答案◆】：劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。劳动法基本原则包...

(1)【◆题库问题◆】： （）赋予邮政企业对无着邮件和无着汇款的处理权。A．《邮政法》B．《劳动法》C．《宪法》D．《民法通则》 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 电子化支局营业操作系统...

(1)【◆题库问题◆】： 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A．临时工的劳动报酬B．加工承揽的劳动报酬C．轮换工的劳动报酬D．雇佣工人的收入 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A．合法权益B．合法利益C．合法地位D．合...

(1)【◆题库问题◆】： 某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。A．安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C．安排怀孕...

(1)【◆题库问题◆】： 《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定？ 【◆参考答案◆】： 《劳动法》规定劳动合应当以书面形式订立、明确了劳动合同无效和部分无效的判定条件、明确了劳动合同的履行、变更及终...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.A．劳动行为能力的公民B．劳动权利能力和劳动行为能力的公民C．就业愿望的公民D．劳动能力和就业愿望的公民 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题...

(1)【◆题库问题◆】： 下列《劳动法 》关于怀孕期女职工的劳动保护的规定，不正确的是（）A．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动B．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长...