根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。【2015】

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。【2015】
A．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B．由用人单位提供的格式劳动合同
C．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D．与用人单位代理人签订的劳动合同

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：无效劳动合同考点：劳动合同的生效与无效

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 项目经理强令作业人员违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，其行为构成（　 ）。
A．重大劳动安全事故罪
B．重大责任事故罪
C．工程重大安全事故罪
D．危害公共安全罪

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：重大责任事故罪中强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；

(3)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）是指对工程中有关地基和结构安全的关键工序和关键施工过程，进行连续不断地监督检查或检验的监理活动。
A．旁站
B．巡视
C．平行检验
D．重点检查

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：旁站，是指对工程中有关地基和结构安全的关键工序和关键施工过程，进行连续不断地监督检查或检验的监理活动。考点：工程监理的形式

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对在保修期限内和保修范围内发生的质量问题，应当（ ）。
A．由质量缺陷的责任方履行保修义务，由建设单位承担保修费用
B．由质量缺陷的责任方履行保修义务并承担保修费用
C．由施工单位履行保修义务但不承担保修费用
D．由施工单位履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定，建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。考点：保修义务的责任落实与损失赔偿责任的承担

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在（），必须有满足施工需要的施工图纸和技术资料。
A．开工前
B．开工后
C．竣工前
D．竣工后

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在开工前，必须有满足施工需要的施工图纸和技术资料。考点：有满足施工需要的施工图纸及技术资料，施工图设计文件已按规定进行了审查。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 对建设工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备，除须具有质量合格证明资料外，还应当有（ ），其质量要求必须符合国家规定的标准。
A．进场试验、检验报告
B．制造监督检验证明
C．自检合格证明
D．生产许可证

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：对建设工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备，除须具有质量合格证明资料外，还应当有进场试验、检验报告，其质量要求必须符合国家规定的标准。考点：有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 工程建设中，如果由于建设单位不及时支付工程款，承包商与其解除了合同，则其（）。
A．法律关系因履行而终止
B．法律关系因违约而中止
C．法律关系因违约而终止
D．法律关系因协议而终止

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：合同的终止，是指依法生效的合同，因具备法定的或当事人约定的情形，合同的债权、债务归于消灭，债权人不再享有合同的权利，债务人也不必再履行合同的义务。《合同法》规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止:（1）债务已经按照约定履行；（2）合同解除；（3）债务相互抵消；（4）债务人依法将标的物提存；(5)债权人免除债务；（6）债权债务同归于一人；（7）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。承包人与其解除了合同，则应是合同终止。考点：合同的终止

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 注册建造师延续执业，应申请延续注册，按照有关规定，下列关于延续注册的表述中正确的是（ ）。
A．延续注册申请应在注册有效期满前3个月内提出
B．申请延续注册只需提供原注册证书
C．延续注册有效期为3年
D．延续注册执业期间不能申请变更注册

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。申请延续注册的，应当提交下列材料：（1）注册建造师延续注册申请表；（2）原注册证书；（3）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；（4）申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。考点：申请初始注册和延续注册。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于法人应当具备的条件的是（）
A．依法成立
B．有必要的财产或经费
C．能够独立承担责任
D．有自己的名称、组织机构和场所

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：法人应当具备的条件包括：依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和场所、能够独立承担责任

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A．10日
B．15日
C．20日
D．30日

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的解除和终止。考点：用人单位可以单方解除劳动合同的规定