《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。
A．劳动和社会保障部
B．国家质量技术监督局
C．国家统计局
D．国家发改委

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 提高创新能力需要克服什么障碍？

【◆参考答案◆】：唯书、唯上、因循守旧

(3)【◆题库问题◆】：[多选] “阈限理论”是阐明（）二者之间的关系的理论。
A．智力
B．想象力
C．创造力
D．认识能力

【◆参考答案◆】：A, C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 试回答面试的主要作用。

【◆参考答案◆】：（1）、面试所测评的素质很广泛（2）、面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质（3）、面试能够弥补笔试的失误（4）、面试能比其他测评方法更灵活、具体

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员应通过（）来开发智力潜能。
A．运动
B．学习
C．社会实践
D．竞争

【◆参考答案◆】：B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。
A．气质
B．态度
C．兴趣
D．个性
E．理想

【◆参考答案◆】：B, C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。
A．管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B．克服"个人说了算"的"大一统"现象
C．管理者必须避免"满巴掌"抓，避免陷入繁琐事务
D．领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 有了缺点以后，我们主要需要做到（）。
A．承认缺点
B．勇于坚持缺点
C．允许自身有缺点
D．坚决克服缺点

【◆参考答案◆】：A, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 主题统觉测验的编制者是（）
A．艾森克
B．莫瑞
C．赫尔曼•罗夏克
D．哈瑟韦

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在这一时期，心理测验的形式由个体扩展为团体、测验的客体由儿童扩展为成人、测验的功用由研究走向社会服务。这一时期是（）
A．萌芽时期
B．成熟时期
C．昌盛时期
D．完善发展时期

【◆参考答案◆】：C