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所属分类：压裂操作工题库
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(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述工作时间法律规范的作用。
【◆参考答案◆】：
关于工作时间的法律规范，不能仅仅将其作为用人单位和劳动者在劳动时间上的一个标准，而应从工作时间规范的基本理论角度考察它的基本功能，使之充分发挥规范的更深层的作用。工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：
①利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。
②促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。
③保障劳动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动理发的目标之一。
④调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。
关于工作时间的法律规范，不能仅仅将其作为用人单位和劳动者在劳动时间上的一个标准，而应从工作时间规范的基本理论角度考察它的基本功能，使之充分发挥规范的更深层的作用。工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：
①利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。
②促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。
③保障劳动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动理发的目标之一。
④调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（）.
A．北京
B．上海
C．深圳
D．广州
A．北京
B．上海
C．深圳
D．广州
【◆参考答案◆】：B
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述社会优抚的特征。
【◆参考答案◆】：
与其他社会保障项目不同的地方在于，社会优抚的对象具有特殊性，是针对特殊的对象实行的优待和抚恤。具体来讲，社会优抚具有以下几个方面的特征：
①社会优抚的身份有限定性。优待的对象是现役军人（也包括武装警察）及其家属和在乡老红军、老复员退伍军人等。抚恤的对象包括烈士家属、因公牺牲军人的家属、病故军人的家属和残疾军人。
②社会优抚的内容具有综合性。社会优抚是针对军人这一特殊群体，综合运用各种保障措施，肩负起全面保障的责任。
③社会优抚的待遇优厚。社会的资金主要来源于国家财政拨款，专款专用于特殊保障对象。
④社会优抚的实施相对规范。
与其他社会保障项目不同的地方在于，社会优抚的对象具有特殊性，是针对特殊的对象实行的优待和抚恤。具体来讲，社会优抚具有以下几个方面的特征：
①社会优抚的身份有限定性。优待的对象是现役军人（也包括武装警察）及其家属和在乡老红军、老复员退伍军人等。抚恤的对象包括烈士家属、因公牺牲军人的家属、病故军人的家属和残疾军人。
②社会优抚的内容具有综合性。社会优抚是针对军人这一特殊群体，综合运用各种保障措施，肩负起全面保障的责任。
③社会优抚的待遇优厚。社会的资金主要来源于国家财政拨款，专款专用于特殊保障对象。
④社会优抚的实施相对规范。
(5)【◆题库问题◆】：[单选] “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.
A．A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责任
A．A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责任
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
【◆参考答案◆】：
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的（）。
A．2％
B．3％
C．4％
D．5％
A．2％
B．3％
C．4％
D．5％
【◆参考答案◆】：A
【◆答案解析◆】：（1）基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%（2）职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为30%（3）企业建立补充医疗保险，允许企业在工资总额4%以内为职工建立补充医疗保险。国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的10%
(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）.
A．社会保障的发起人或提供者（保障人）
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C．享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D．社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）
A．社会保障的发起人或提供者（保障人）
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C．享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D．社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）
【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 特殊形式的教育福利包括（）。
A．助学金
B．贷学金
C．特殊教育制度
D．奖学金
A．助学金
B．贷学金
C．特殊教育制度
D．奖学金
【◆参考答案◆】：B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.
A．A.监察执法主体及权限必须合法B.监察执法客体必须合法C.实施监察必须正确适用有关规定D.监察执法程序必须合法E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任
A．A.监察执法主体及权限必须合法B.监察执法客体必须合法C.实施监察必须正确适用有关规定D.监察执法程序必须合法E.监察执法主体对其违法监察行为承担责任
【◆参考答案◆】：A, C, D
