公民劳动权的保障措施包括（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 公民劳动权的保障措施包括（）.
A．A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E.最低生活保障

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者的日工资和小时工资应如何折算？

【◆参考答案◆】：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会救助

【◆参考答案◆】：
社会救助是国家和社会依照法定程序和标准，向因各种原因而陷入生存危机的社会成员提供最低生活保障，并帮助他们缓解克服贫困，维持社会秩序的稳定。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 国际贫困标准法确定贫困线标准的比例，是以一个国家或地区社会中位收入或平均收入的（）
A．30-40％
B．40-50％
C．50-60％
D．60-70％

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 工资保障具体包括哪些措施？

【◆参考答案◆】：
（1）严禁用人单位非法扣除职工工资。
（2）用人单位不得无故拖欠工资。
（3）工资保障的监督。
（4）工资基金管理。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者何时签订劳动合同？

【◆参考答案◆】：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 工会法人与民法上规定的其他法人有何异同？

【◆参考答案◆】：我国一方面将工会法人规定为社会团体法人，说明工会法人具有社团法人的一般特征，民法通则的规定也适用工会法人；另一方面又通过工会法专列一条对法人资格进行规定，说明工会法人也具有区别于其他社团法人的特点。工会法人在维护、参与、教育等诸多职能中，维护职能毕竟是一种最基本的职能。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
A．1—5倍
B．2—5倍
C．3—10倍
D．5—10倍

【◆参考答案◆】：A