被派遣劳动者有权选择（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 被派遣劳动者有权选择（）
A．参加派遣单位工会
B．参加用工单位的工会
C．不参加工会
D．参加总工会

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。
A．人权
B．劳工权益
C．环境
D．社会的公德

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元/月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐（）经济补偿？
A．12500元
B．7500元
C．15000元
D．12000元

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
A．劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B．劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C．劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D．劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
A．协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决
B．调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致
C．企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决
D．由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 员工民主参与是指（）
A．员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B．员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C．员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D．员工通过"总经理信箱"等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
A．劳动争议的数量
B．劳动争议的种类
C．失业保险的缴费率
D．物价指数

【◆参考答案◆】：A, B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进行检查，而且事先不发出检查的通知，属于：（）
A．常规巡查
B．随机抽查
C．对某个问题进行重点抽查
D．领导亲自抽查

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《企业民主管理规定》，企业应当向职工公开的内容包括（）
A．经营管理的基本情况
B．集体合同文本和劳动规章制度的内容
C．年度生产经营目标及完成情况
D．社会保险以及企业年金的缴费情况

【◆参考答案◆】：A, B, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）
A．纵向谈判
B．分配谈判
C．综合谈判
D．横向谈判

【◆参考答案◆】：A, B, C