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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:就业协议书
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] 卡尔荣格的人格量表包括()。
【◆参考答案◆】:感觉-直觉
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。这种面试方式是()
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
A.常规面试
B.情景模拟面试
C.无领导小组面试
D.结构化面试
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[多选] “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?()
A.公文筐问题
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
A.公文筐问题
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 庄红卫是曾是上海的一个下岗女职工,他的经历表明在市场经济下()。
A.事业成败要靠运气
B.事业成败要靠能力
C.事业成败要靠毅力
D.拼搏是必不可少的一条路,拼搏以后有成有败,更重要的是怎么看待
A.事业成败要靠运气
B.事业成败要靠能力
C.事业成败要靠毅力
D.拼搏是必不可少的一条路,拼搏以后有成有败,更重要的是怎么看待
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是()
A.减少金字塔的高度和层级,让更多人处于金字塔顶端
B.增加员工晋升的难度
C.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现况
D.根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯
A.减少金字塔的高度和层级,让更多人处于金字塔顶端
B.增加员工晋升的难度
C.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现况
D.根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道()
A.音调
B.眼神
C.手势
D.文字
A.音调
B.眼神
C.手势
D.文字
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A.失败的经历
B.人生经历
C.有意义的经历
D.成功的经历
A.失败的经历
B.人生经历
C.有意义的经历
D.成功的经历
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] “加烧冷灶”是()的话。
A.曾国藩
B.胡雪岩
C.李鸿章
D.张之洞
A.曾国藩
B.胡雪岩
C.李鸿章
D.张之洞
【◆参考答案◆】:B