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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
【◆参考答案◆】:A
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 对一个人的身心发展、工作潜力发展和工作成就的提高起着根本的决定作用的是()
A.素质
B.品德
C.体质
D.行为
A.素质
B.品德
C.体质
D.行为
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。
A.相似点
B.差异
C.培养
D.开发
A.相似点
B.差异
C.培养
D.开发
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 在当今社会,人所掌握的知识不会因为时代的进步而大打折扣。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 心理测验起源于()中个别差异研究的需要
A.应用心理学
B.管理心理学
C.谈判心理学
D.实验心理学
A.应用心理学
B.管理心理学
C.谈判心理学
D.实验心理学
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 社会能力包括()
A.人际交往能力
B.人际问题处理能力
C.社会适应能力
D.团队合作精神
E.矛盾解决能力
A.人际交往能力
B.人际问题处理能力
C.社会适应能力
D.团队合作精神
E.矛盾解决能力
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 比较的基础是客观事物之间存在着的()
A.差异性
B.相似性
C.异化性
D.同一性
A.差异性
B.相似性
C.异化性
D.同一性
【◆参考答案◆】:A, D
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 思维具有“无中生有”、构造出原来并不存在的东西的本领。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
A.面试
B.情景测验
C.试用
D.心理测验
A.面试
B.情景测验
C.试用
D.心理测验
【◆参考答案◆】:D