面试的基本类型有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 面试的基本类型有（）。
A．非结构化面试
B．程序化面试
C．结构化面试
D．非程序化面试
E．半结构化面试

【◆参考答案◆】：A, C, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）
A．总分
B．结构得分
C．要素得分
D．原始分数

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。
A．间接性
B．概括性
C．目标性
D．精确性和模糊性

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
A．测评工作是为培训的教学组织服务的
B．测评工作是为人力资源管理工作服务的
C．测评工作是为培训评估服务的
D．测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 面试环境的布置方法应满足的要求有（）
A．稳定性
B．宽松型
C．舒适性
D．规则性

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 由国家人事部考试中心主持开发的，历时3年，耗资200万元，于1998年通过鉴定的项目是（）
A．企业管理人才评价系统
B．素质测评理论体系
C．国家任职资格评价中心
D．高级管理任职资格评价标准体系

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 真正的创新素质是（）的有机统一
A．学习与创造
B．潜力与创新
C．智力与创造
D．实践与创新

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 潜能是蕴含在一个心智健全的（）的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
A．自然人
B．正常人
C．社会人
D．法人

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。
A．科技经济
B．资源经济
C．物质经济
D．知识经济

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 比较的基础是客观事物之间存在着的（）
A．差异性
B．相似性
C．异化性
D．同一性

【◆参考答案◆】：A, D