在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）
A．指标
B．标度
C．项目
D．指数

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
A．评定功能
B．诊断功能
C．反馈功能
D．预测功能

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在机械理解测验中给被试呈现的材料是（）。
A．形式各异的木块
B．机械方面的工具
C．调查表
D．物理和机械方面的图画

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] （）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。
A．职业兴趣测试
B．职业能力测试
C．职业人格测试
D．投射测试

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是（）
A．西蒙
B．比奈
C．赖斯
D．韦克斯勒

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] “在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
A．工作前状态
B．工作中过程
C．工作后结果
D．过程中的表现

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）这是情商中最基本、也是最先发展的能力
A．正确地识别、评价和表达自己的情绪能力
B．个人选择情绪的能力
C．识别他人情绪
D．调节情绪

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。
A．典型性
B．模拟性
C．可操作性
D．表出性

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 英国公务员考试一般分为以下步骤（）
A．面试
B．统测
C．资格审查
D．专业考核
E．口试答辩

【◆参考答案◆】：B, D, E