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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
A.副本信度
B.结构信度
C.再测信度
D.评分者信度
A.副本信度
B.结构信度
C.再测信度
D.评分者信度
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] ()年,卡特尔、桑代克和武德沃斯等著名心理学家建立了第一个较大的心理测验公司,将心理测验向社会推广。
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 马克思主义则从实践的根本观点出发,确认了人的()是人的本质属性,也是人的一种生存状态。
A.生产力
B.思维
C.情商
D.创造性
A.生产力
B.思维
C.情商
D.创造性
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 才华横溢未必就是对一个人的最高褒奖,关键是看它是“务虚”还是“务实”。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
A.潜在能力
B.个性方面
C.人际关系方面
D.辩论说明能力
A.潜在能力
B.个性方面
C.人际关系方面
D.辩论说明能力
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 人生是好是坏,不由命运来决定,而是由心态来决定。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是()
A.问卷法
B.观察法
C.实验法
D.测验法
A.问卷法
B.观察法
C.实验法
D.测验法
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是()。
A.人格测验
B.诊断测验
C.方差测验
D.标准测验
E.情境模拟测验
A.人格测验
B.诊断测验
C.方差测验
D.标准测验
E.情境模拟测验
【◆参考答案◆】:A, E
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 如果表示两个变量之间的函数关系,或描述某种现象在时间上的发展趋势,或一种现象随另一种现象变化的情形,最常见的方法是()
A.文字描述
B.数据表格
C.直条图
D.线条图
A.文字描述
B.数据表格
C.直条图
D.线条图
【◆参考答案◆】:D