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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 差异情况分析包括()差异分析。
A.理论
B.实际
C.整体
D.个体
E.水平
A.理论
B.实际
C.整体
D.个体
E.水平
【◆参考答案◆】:C, D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是()
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.职业分析方法
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 形与神必须互相依存,保形才能养神,养神即可固形,这两者具有辩证关系。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 要素分顺序法又可分为()
A.回归分析法
B.图表法
C.归纳分析法
D.总分顺序法
E.对比分析法
A.回归分析法
B.图表法
C.归纳分析法
D.总分顺序法
E.对比分析法
【◆参考答案◆】:C, E
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 在测试中,小组成员各被分配一定的任务,并且相互间必须合作才能较好地完成,例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质,这种方法是()
A.工作模拟
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理
A.工作模拟
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 瑞文标准推理测验英文简称为()
A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM
A.TAT
B.CPI
C.RIT
D.SPM
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向,主要测量的是()。
A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性
A.手指灵活性
B.手和手臂的动作
C.机械能力
D.眼和手的配合准确性
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 信念在程度上有强弱之分,如果信念不够强烈人往往会失败。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确