以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。
A．只考察面试过程中的言行举止
B．以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C．能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D．以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的（）
A．选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。
B．只要有实习或者兼职机会，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职。
C．要结合个人职业目标和定位选择合适的实习与兼职。
D．实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 产品生命周期对营销具有指导意义，下列说法错误的是（）。
A．研判大势
B．制定策略
C．规避风险
D．提高利润

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，每户每年限额为（）元。
A．6000
B．7000
C．8000
D．9000

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 初涉职场时，有哪些禁忌？

【◆参考答案◆】：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。6.环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。7.见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 中级职称评定条件为：（）。
A．大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职称一年以上
B．大学专科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职称三年以上
C．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上
D．大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职称六年以上

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于辽宁省外生源，派遣回原籍的毕业生，按照各省接收政策要求，派遣回原籍所在的省高校毕业生就业服务中心或市（）。

【◆参考答案◆】：人才服务中心

(8)【◆题库问题◆】：[单选] （）规划了企业内部运作价值链是商业模式设计与完善的重要内容，它决定了产品或服务是否为企业带来价值和带来价值的多少。
A．顾客定位
B．运营模式
C．营销策略
D．产品／服务定位

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 商机往往潜藏在书本之中。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 在安排要点时应注意（）
A．要点之间相互独立且完整。
B．要点需要相互联系
C．要点的措词前后一致。
D．要点之间要保持平衡

【◆参考答案◆】：A, C, D