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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点,一般我们都会考虑到()
A.实用原则
B.经济原则
C.效益原则
D.效能原则
A.实用原则
B.经济原则
C.效益原则
D.效能原则
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 我国通过方方面面的教育,最终要让学生们明白,人之所以为人,最根本的就是因为人有()。
A.高智商
B.高潜能
C.创新思维
D.创新能力
A.高智商
B.高潜能
C.创新思维
D.创新能力
【◆参考答案◆】:C, D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 1890年,美国个性心理学家()发表了《心理测验与测量》的论文,介绍了他编制的第一套心理测验试题,并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生,使测验走出实验室直接应用于实际。
A.西蒙
B.瑟斯顿
C.卡特尔
D.哈特威
A.西蒙
B.瑟斯顿
C.卡特尔
D.哈特威
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心最主要的特点就是它的()
A.情景模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性
A.情景模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
A.国家
B.地区
C.本单位
D.个人
A.国家
B.地区
C.本单位
D.个人
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 知识经济最重要的特征就是()的创新。
A.生产和生产力
B.知识和技术
C.政治经济文化
D.科学技术
A.生产和生产力
B.知识和技术
C.政治经济文化
D.科学技术
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()能力。
A.文书倾向
B.运动技能倾向
C.机械倾向
D.技能技巧
A.文书倾向
B.运动技能倾向
C.机械倾向
D.技能技巧
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 党的十六届五中全会指出,要建立以()的技术创新体系,形成自主创新的基本体制框架。
A.企业为主体
B.市场为导向
C.创新为目的
D.产学研相结合
A.企业为主体
B.市场为导向
C.创新为目的
D.产学研相结合
【◆参考答案◆】:A, B, D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 思维的准确和大致表达就是思维的()特征。
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.精确性和模糊性
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.精确性和模糊性
【◆参考答案◆】:D