基于胜任力模型的面试过程必须是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 基于胜任力模型的面试过程必须是（）
A．结构化的面试过程
B．非结构化的面试过程
C．开放式的面试过程
D．封闭式的面试过程

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
A．口头语言
B．体态语言
C．文书能力
D．行为

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）的尺度在自觉不自觉地使人们认识到才华与能力两者之间并不等同。
A．理想
B．现实
C．学习
D．创新

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 目前世界上最有影响力、应用最为广泛的智力测验是（）
A．比奈——西蒙量表
B．瑞文标准推理测验
C．韦克斯勒智力量表
D．斯坦福——比奈智力量表

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 第三次技术革命时代以（）的运用为主
A．信息论
B．控制论
C．相对论
D．系统论

【◆参考答案◆】：A, B, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 同一个体的各种素质、同一素质的各种成分，作为高度统一的有机体存在于个体之中，它们相互联系、难分难割，统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效，这说明了素质的（）。
A．可塑性
B．表出性
C．差异性
D．综合性

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述素质的特性。

【◆参考答案◆】：素质的特性包括：基础性、系统性、稳定性、可塑性、差异性、难测性。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] “阈限理论”是阐明（）二者之间的关系的理论。
A．智力
B．想象力
C．创造力
D．认识能力

【◆参考答案◆】：A, C

(9)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 患者男，40岁，因“头部受棒击，昏迷8h”来诊。偶能睁眼。查体：T37℃，P88次/min，R20次/min，BP130/85mmHg；右侧瞳孔散大，对光反射消失；右眼眶周围肿胀，皮下有淤血；左上肢不能活动，左侧巴宾斯基征（＋）。颅脑X线片：右眼眶骨折。颅脑CT：蛛网膜下腔出血。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。
A．基础教育
B．素质教育
C．特殊教育
D．创新教育

【◆参考答案◆】：D