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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 意志与毅力通过人的()体现出来,并贯彻活动过程的始终。
A.意识
B.潜力
C.行为
D.活动
A.意识
B.潜力
C.行为
D.活动
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[名词解释] 再测信度
【◆参考答案◆】:再测信度又称稳定性信度,它用于分析有一定时间间隔的测量结果间的差异程度。再测信度的实质是以相同的测评工具、测评方式对被测者再次测评所得结果的变异程度,表示跨时间的一致性。
(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 世界卫生组织给健康下的最新定义是:健康是一种身体上、精神上的()状态。
【◆参考答案◆】:完全平衡
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。()
A.工作分析、内容效度
B.观察理解、因素分析
C.评价中心、环境测评
D.因素分析、内容效度
A.工作分析、内容效度
B.观察理解、因素分析
C.评价中心、环境测评
D.因素分析、内容效度
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 图形描述法属于()
A.文字描述法
B.定性描述法
C.定量描述法
D.定性和定量结合法
A.文字描述法
B.定性描述法
C.定量描述法
D.定性和定量结合法
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 定量标准的标度是()。
A.等级
B.类别
C.评语和字符
D.分数形式
A.等级
B.类别
C.评语和字符
D.分数形式
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[名词解释] 潜能
【◆参考答案◆】:潜能是人类原本具备却忘记使用的能力。
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新必须有所超越,超越才能导致创新。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确