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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 自主创新能力不仅在于能产生科研成果,更重要的是成果的()
A.转化
B.产业化应用
C.市场开拓
D.海外输出
A.转化
B.产业化应用
C.市场开拓
D.海外输出
【◆参考答案◆】:A, B
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 信念的特点包括()
A.A信念是一种动力,并且有强弱之分
B.B信念需要支撑
C.C信念需要韧性作纽带
D.D信念需要勇气作动力
A.A信念是一种动力,并且有强弱之分
B.B信念需要支撑
C.C信念需要韧性作纽带
D.D信念需要勇气作动力
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 智商的作用主要在于更好地认识事物。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 智力潜能是指一个人尚待开发的()的总称,而智力是指个体以()为核心的心理活动最一般的综合能力。
【◆参考答案◆】:智力;思维
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 开发测验的基本步骤有()
A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.借鉴已有测验
E.进入测验命题环节
A.明确所要开发测验的目的和形式
B.根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C.确定所要测查的核心点
D.借鉴已有测验
E.进入测验命题环节
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 一切科学的发现都有一个深入地分析研究()发展规律的过程,使问题获得解决。
A.自然
B.社会
C.客观事物
D.主观思想
A.自然
B.社会
C.客观事物
D.主观思想
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是()
A.由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人事决策
B.由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助
C.人员测评是为人事决策提供参考信息
D.以上全不正确
A.由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人事决策
B.由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助
C.人员测评是为人事决策提供参考信息
D.以上全不正确
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴,他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 思维过程要做到有序、连贯、合情合理就是思维的()特征。
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.逻辑性
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.逻辑性
【◆参考答案◆】:D