劳动监察法的适用对象范围不包括（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动监察法的适用对象范围不包括（）.
A．职业介绍机构
B．职业技能培训机构?
C．个体工商户
D．劳动者?

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）
A．身体素质和心理素质
B．身体素质和思想素养
C．心理素质和思想素养
D．心理素质和智力水平

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务派遣

【◆参考答案◆】：
劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到接受以劳务派遣形式用工的单位，在用工单位的指挥监督下从事劳动的新型用工形式。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保障制度模式是（）
A．部分积累制
B．现收现付制
C．完全积累制
D．雇员承担制

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 社区服务的出发点是满足（）
A．政府的需要
B．社区居民的需要
C．社会的需要
D．组织的需要

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 津贴

【◆参考答案◆】：
是对在特殊情况下工作的职工所付出的额外劳动消耗和生活费用进行合理补偿的附加劳动报酬，是工资的一种补充形式。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。一般规定主要有两个方面：

【◆参考答案◆】：
第一，严格限制延长工作时间。立法对延长工作时间采取了两项措施：将延长时间作为劳动者的一项选择性权利，即未经与劳动者协商同意，不得延长工作时间；通过提高延长工作时间的工资，促进用人单位基于利益的考虑，自觉地减少延长工作时间。
第二，延长工作是一般规则。主要有两项：实行三方协议原则；不得超过法定限制时间。经过协调，可以延长工作时间，但延长并非毫无限制。协调原则不能违反法定限制时间的规定。任何一方均不得就超过法定限制时间进行约定和协商。
延长工作时间的特别规定：是指延长工作时间不受一般规定限制的延长工作时间制度，即用人单位无需同劳动者和工会协商便可以安排延长工作时间，并且延长工作时间的长度也不受每日不超过1小时或3小时，每月合计不超过36小时的限制。由于延长工作是特别规定不受协商原则和延长时间长度的限制，因此，只有在法律规定的特殊情况下才能适用：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无固定期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业存在期限内持续存在，只有符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可以终止。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）.
A．意外事件
B．非工伤
C．工伤
D．视同工伤

【◆参考答案◆】：C