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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()
A.效度测评标准
B.效标测评标准
C.预测效度标准
D.行为效标标准
A.效度测评标准
B.效标测评标准
C.预测效度标准
D.行为效标标准
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 创新意识是一种怀疑的意识,是一种不安于现状的求精意识,是一种好奇心。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 在各种测评方式中,()中的信息沟通通道最多
A.笔试
B.面试
C.机试
D.情景模拟
A.笔试
B.面试
C.机试
D.情景模拟
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 比较的基础是客观事物之间存在着的()
A.差异性
B.相似性
C.异化性
D.同一性
A.差异性
B.相似性
C.异化性
D.同一性
【◆参考答案◆】:A, D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度系数又称()
A.标准系数
B.变异性系数
C.一致性系数
D.稳定性系数
A.标准系数
B.变异性系数
C.一致性系数
D.稳定性系数
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 具有创新精神和创新能力的人才不属于常人范畴,他们所具有的创新素质或特征是非普遍存在的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 一般思维创新过程中的分析与综合,按客体情况分,可以分为三种情况()
A.对物体实际操作时的分析与综合
B.对物体的感性形象进行的分析和综合
C.对主体自身理性思维进行分析和综合
D.对语词符号的分析和综合
A.对物体实际操作时的分析与综合
B.对物体的感性形象进行的分析和综合
C.对主体自身理性思维进行分析和综合
D.对语词符号的分析和综合
【◆参考答案◆】:A, B, D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度,也就是测评本身所能达到的期望目标的程度()。
A.平均数
B.标准差
C.信度
D.效度
A.平均数
B.标准差
C.信度
D.效度
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 对主观性测评指标进行计量时,一般采取()
A.转变成客观性指标
B.进行模糊计算
C.用文字表达
D.以上都不是
A.转变成客观性指标
B.进行模糊计算
C.用文字表达
D.以上都不是
【◆参考答案◆】:B