潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 潜能是蕴含在一个心智健全的社会人的智能“仓库”中的还没有被开发出来的智慧总和。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。
A．智力
B．潜能
C．思维
D．行动

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 知识经济的实现与发展是一个“知识经济化”的单向过程。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
A．主观经验法
B．专家加权法
C．德尔菲咨询法
D．简单比较加权法

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在发达国家的素质测评数据分析中，已经成为一种常规的分析工具的是（）
A．人机交互作用理论
B．项目反应理论
C．非智力理论
D．认知心理学理论

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 良好的（）对自卑感的克服有重大影响，同时它也是建立自信的基础。
A．环境因素
B．心理因素
C．个人因素
D．他人因素

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
A．结构面试
B．随意面试
C．逐步面试
D．小组面试
E．半结构面试

【◆参考答案◆】：A, B, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 对于当前管理来说，管理要素（）。
A．以知识为中心
B．以创新为中心
C．管理模式变为分权制的网格化方式
D．管理程序变为目标管理

【◆参考答案◆】：A, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 思维方式是若干概念的集合，这些子概念不包括（）。
A．思维的出发点
B．思维形式
C．思维线路
D．思维方法

【◆参考答案◆】：C