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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[名词解释] 面试
【◆参考答案◆】:面试是一种经过精心设计,在特定场景下,通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,测评应试者有关素质的方法。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 记忆的()是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。
A.完整性
B.准确性
C.公正性
D.合理性
A.完整性
B.准确性
C.公正性
D.合理性
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 将胜任力划分为三个层次:核心层(动机和个性特质);中间层(自我概念、社会角色、态度、价值观);最外层(知识和技能)的胜任力模型是()
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.金字塔模型
D.有效绩效模型
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 信念是一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的(),是人的精神支柱。
【◆参考答案◆】:心理意志
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 开发性素质测评,也可以称为(),主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
A.选拔性素质测评
B.配置性素质测评
C.诊断性素质测评
D.勘探性素质测评
A.选拔性素质测评
B.配置性素质测评
C.诊断性素质测评
D.勘探性素质测评
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 人力激励有一个时效问题,激励出现在员工(),即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。
A.黄金年龄区域
B.最佳年龄区域
C.最佳潜能区域
D.最佳创新区域
A.黄金年龄区域
B.最佳年龄区域
C.最佳潜能区域
D.最佳创新区域
【◆参考答案◆】:B
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 科学研究人员是从事()研究工作的人员。
A.艺术
B.技术
C.社会科学
D.自然科学
A.艺术
B.技术
C.社会科学
D.自然科学
【◆参考答案◆】:C, D
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 从思维过程及其后果的本质看,思维的根本属性是()
A.概括性
B.广阔性
C.超越性
D.间接性
A.概括性
B.广阔性
C.超越性
D.间接性
【◆参考答案◆】:C