某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？

【◆参考答案◆】：
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任？

【◆参考答案◆】：建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动法律关系

【◆参考答案◆】：
指劳动关系经过劳动法调整而形成的具有劳动权利和劳动义务内容的关系。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（）
A．工伤救助
B．工伤人员
C．工伤
D．工伤保险

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工资集体协商制度

【◆参考答案◆】：
是指职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 未成年工

【◆参考答案◆】：
是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者。在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 工资管理的目标大致包括（）
A．确保最佳的劳动力
B．保证劳动力之间的竞争
C．有利于促进企业的长远发展
D．有利于企业减少成本

【◆参考答案◆】：A, C

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（）。
A．编号
B．街道社区名称
C．退休人员基本情况
D．帮助联系生活照料服务

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 2004年1月实施的《工伤保险条例》，标志着我国（）.
A．A.社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成B.个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成C.社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成D.由企业承担的工伤保险制度已经形成

【◆参考答案◆】：A