养老保险

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 养老保险

【◆参考答案◆】：
指国家通过立法强制建立养老保险基金，劳动者达到法定退休年龄并退出劳动岗位或社会成员达到法定退休年龄是，可以从养老保险基金中领取养老金，以保证其基本生活的一种社会保险制度。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．社会保障的发起人或提供者
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C．享有社会保险待遇请求权的职工
D．社会保障基金的受托人
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述我国《就业促进法》规定的政府促进就业的政策支持。

【◆参考答案◆】：
促进就业的政策主要包括：
①统筹协调的劳动就业政策。分三个方面：一是就业政策与产业政策的协调；二是就业政策的地哉协调；特别是城乡之间的统筹；三是各种就业人员之间的统筹协调。
②促进就业的产业政策。一是国家鼓励增加就业岗位。二是国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。三是政府投资和建设重大项目促进就业。
③促进就业的财政政策。加大政府的财政投入是促进劳动就业的重要内容。
④促进就业的社会保险政策。国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
⑤促进就业的税费优惠政策。通过税费优惠政策，提高企业增加就业岗位、失业人员和残疾人就业的积极性是就业促进的重要方面。
⑥促进就业的金融政策。国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《医改决定》的规定，超过起付标准的医疗费用，个人需分担（）.
A．5％左右
B．8％左右
C．10％左右
D．15％左右

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？

【◆参考答案◆】：集体合同对劳动合同具有约束力。因此，劳动合同就有关工资标准的规定不得低于集体合同的约定，否则该项规定无效。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述权利争议、利益争议的区别与联系。

【◆参考答案◆】：
区别：
（1）争议内容不同。权利争议是因为执行劳动法规和劳动合同、集体合同规定的劳动条件而发生的争议，在这类争议中，当事人的权利义务是既定的，或已有劳动法律、法规加以规定，或已通过劳动合同或集体合同加以确认；利益争议往往是因为要求确定或变更劳动条件而发生的争议，在这类争议中，双方所主张的权利义务事先并没有确定，争议之所以发生是因为双方当事人对这些有待确定的权利义务有不同的要求。
（2）处理程序不同。权利争议是执行法规、合同规定的问题，适用劳动争议的调解、仲裁、或诉讼程序；利益争议所涉及的还不是法律问题，所以被认为不在司法解决的范畴之内，主要是通过双方协商或调解解决。
联系：利益争议往往表现为一方或双方提出新的权利要求，目的在于使一方或双方的某种利益得到合同或法律的确认，从而上升为权利。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述医疗保险的特征？

【◆参考答案◆】：
①适用对象的特定性，只适用于非自愿失业的劳动者。
②享受保险待遇有一定期限。
③待遇水平较低。
④保险功能的特殊性，经济援助和职业指导。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位为劳动者提供的专项培训费用有哪些？

【◆参考答案◆】：用人单位为劳动者提供的专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保障对象。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动能力鉴定

【◆参考答案◆】：
是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。