按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主要有（）
A．各行业通用标准
B．单项标准
C．部门或行业标准
D．企业标准
E．综合标准

【◆参考答案◆】：A, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（）.
A．不调解
B．不开庭
C．只审查处罚行为的合法性
D．只审查处罚依据的合法性

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 某公司安排职工张某在5月1日加班一天，事后在工作日5月8日安排他补休一天。由于已经安排了补休，所以公司不用向张某支付加班工资。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 某加工贸易企业最近由于订单大增，经与工会、全体劳动者协商一致，决定每天加班4小时。该企业的做法是符合法律规定的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述劳动合同有哪些必备条款？

【◆参考答案◆】：
一劳动合同当事人的基本信息（含双方）；
二劳动合同期限；
三工作内容和工作地点；
四工作时间和休息休假；
五劳动报酬；
六社会保险；
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 为全面提高社会保险管理水平，适应劳动力转移流动中社会保险关系接续的需要，我国政府自2003年起开始实施（）
A．希望工程
B．安居工程
C．蓝天工程
D．金保工程

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

【◆参考答案◆】：十六、十八

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动法产生时期的主要特点有（）.
A．劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸
B．劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始
C．全部劳动立法均缺少监督制度
D．劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E．发展缓慢，并有所反复

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？

【◆参考答案◆】：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。