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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A.诊断功能与开发功能
B.诊断功能与预测功能
C.开发功能与配置功能
D.配置功能与选拔功能
A.诊断功能与开发功能
B.诊断功能与预测功能
C.开发功能与配置功能
D.配置功能与选拔功能
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是()
A.东汉顺帝
B.汉文帝
C.董仲舒
D.刘邦
A.东汉顺帝
B.汉文帝
C.董仲舒
D.刘邦
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 思维它不能像感知那样直接地反映现象,而是通过另一种方式间接地反映客观事物。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 由国家人事部考试中心主持开发的,历时3年,耗资200万元,于1998年通过鉴定的项目是()
A.企业管理人才评价系统
B.素质测评理论体系
C.国家任职资格评价中心
D.高级管理任职资格评价标准体系
A.企业管理人才评价系统
B.素质测评理论体系
C.国家任职资格评价中心
D.高级管理任职资格评价标准体系
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 提高创新能力需要克服的思想障碍包括()。
A.唯书
B.唯上
C.唯权
D.因循守旧
A.唯书
B.唯上
C.唯权
D.因循守旧
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取()
A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表
A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A.15岁
B.16岁
C.17岁
D.18岁
A.15岁
B.16岁
C.17岁
D.18岁
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[填空题] 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的()、()和操作技能及技巧。
【◆参考答案◆】:工作知识;理论
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 运用一致性信度系数分析测评结果的信度时,要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是()
A.正相关
B.负相关
C.成比例
D.可以无关
A.正相关
B.负相关
C.成比例
D.可以无关
【◆参考答案◆】:A