在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）.
A．混合管理模式
B．法定组织管理模式
C．私营管理模式
D．政府管理模式

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于社会保障争议，以下说法错误的是（）.
A．A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C.社会保障争议可能发生在多个主体之间D.社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 跨省流动就业的参加企业养老保险人员，在转移养老保险关系时如何转移资金？

【◆参考答案◆】：为了更好地统一规范跨省流动就业养老保险资金转移的标准，国办发［2009］66号文明确规定，在转移统筹基金（单位缴费）时，统一按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12％的总和转移；在转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11％记入个人账户的全部储存额（含本息，下同）转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是劳动法律关系的主体、客体？有何特征？

【◆参考答案◆】：劳动法律关系主体是指依照劳动法律规范享有权利、承担义务的劳动法律关系的参加者。其特征是由平权型主体转化为隶属型主体。劳动法律关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。劳动力的特征：（1）劳动力存在的人身性；（2）劳动力形成的长期性；（3）劳动力存续的时间性；（4）劳动力使用的条件性。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）.
A．申诉人
B．代理人
C．鉴定人
D．证人

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：申诉人和被诉人是当事人

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.
A．A.复查B.行政调解C.行政复议D.行政诉讼

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 权利争议

【◆参考答案◆】：
是指因执行劳动法律法规和劳动合同、集体合同规定的劳动条件而发生的争议。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）.
A．合同争议
B．开除争议
C．除名争议
D．辞退争议

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准实行（）.
A．日标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的条件有哪些？

【◆参考答案◆】：
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（2）就业或参军的；
（3）工亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。