试述劳动保障监察的特征。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述劳动保障监察的特征。

【◆参考答案◆】：
①法定性：劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
②行政性：即劳动保障监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
③专门性：即劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
④唯一性：在劳动监督关系中，唯有劳动保障监察是以国家名义对劳动法的遵守情况实行统一和全面的监督。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 退休时出生时间如何认定？

【◆参考答案◆】：企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.
A．程序合法
B．时间合法
C．目标合法
D．标的合法

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。
A．15年
B．20年
C．10年
D．25年

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.
A．工会
B．员工委员会
C．员工
D．雇主

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：集体谈判/协商的参与者，是雇员组织和雇主或者雇主组织；雇员组织包括：工会，员工委员会等。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 因实际需要，在基本工资以外所进行的补助称为（）
A．粮贴
B．补贴
C．薪贴
D．津贴

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无固定期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业存在期限内持续存在，只有符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可以终止。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 年休假

【◆参考答案◆】：
劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.
A．A.责任人B.违法行为C.损害后果D.因果关系E.主观过错

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确