劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）.
A．A.政府部门劳动关系B.非政府非营利组织劳动关系C.营利组织劳动关系D.个体经济组织劳动关系E.集体劳动关系

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

【◆参考答案◆】：
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 国家对特定困难人群提供基本医疗救治的制度安排是（）.
A．社会医疗救助模式
B．国家保健服务模式
C．医疗保险模式
D．自我健康保障模式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：健康保障制度按资金来源和责任主体为主要特征分为以下几类模式：（1）国家保健服务模式即全民保障公民健康的公共制度安排，包括卫生防疫，疾病预防和全面治疗与康复服务（2）社会医疗救助模式（3）医疗保险模式是基于参保人缴费建立医疗保险基金，由第三方管理基金并支付医疗费用，为参保人分担疾病治疗费用的制度安排（4）商业医疗保险模式即通过参保人缴费建立公共基金，进行市场化运作的医疗保险计划（5）自我健康保障模式即医疗风险储蓄，包括强制性储蓄计划和自愿储蓄计划，雇主储蓄计划和个人储蓄计划

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（）的文种。
A．全面报道
B．如实报道
C．系统报道
D．深入报道

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 现存文献中最早记载《黄帝内经》的是（）
A．班固的《汉书•艺文志》
B．刘歆的《七略》
C．司马迁的《史记》
D．《后汉书》
E．《吕氏春秋》

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？

【◆参考答案◆】：
第一┦视枚韵蟮奶厥庑裕即特殊群体保护制度只适用于特定劳动者，而非所有劳动者。
第二，制度内容的特殊性，表现为特殊群体劳动保护制度的内容，与特殊群体的身体结构、生理特点等密切相关，是对特殊群体特殊需要的特殊保护。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 三方协商的基本原则包括（）.
A．A.合法原则B.平等原则C.合作原则D.利益兼顾原则E.维护稳定原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 按照诉的目的和内容的不同，诉的分类不包括（）.
A．给付之诉
B．损害赔偿之诉
C．确认之诉
D．变更之诉

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务

【◆参考答案◆】：
劳务是指以活动形式提供给社会的服务。它是与劳动过程伴随始终的活劳动形态，并以这种活劳动进入交换过程。劳务也可以有两种形式：一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步，劳动者提供使用价值的劳动过程，也是劳务的流通过程和消费过程，三者在时间和空间上是一致的，劳动行为以劳动成果的形式呈现出来。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 我国公民的劳动权不包括（）.
A．公民就业权
B．言论自由权
C．劳动者结社权
D．职工参与权

【◆参考答案◆】：B