毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。
A．要向单位如实讲明原因，取得谅解，不影响校企合作和后续毕业生签约
B．及时交接相关工作，防止或减少给用人单位造成的工作损失
C．口头告知部门领导后，不再与用人单位联系
D．协商取得解除协议的书面证明文件

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 对毕业生违约处理有哪些规定？

【◆参考答案◆】：
"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 个体特征的五个层次，其中知识和（）是可见的、相对表面的人的外显特征，动机和特质是更隐藏的、位于人格结构的更深层，自我概念位于二者之间。

【◆参考答案◆】：技能

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：《2017年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》中规定：每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 2012年美国有多少所高校开设创业管理专业（）。
A．300.0
B．1000.0
C．2200.0
D．4000.0

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 初涉职场时，有哪些禁忌？

【◆参考答案◆】：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏正确定位。2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之间设置了难以跨越的鸿沟。3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位是，不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行业、热点岗位上挤，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。对于大多数初涉者来说，是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少的遇到一些挫折。5.锋芒毕露。一些初涉者往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可，使人刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成，这实际上也是不可取的。6.环境障碍。冷漠同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作......这都会令新人感到难以接受。因此，初涉者在踏上工作岗位后，要能够根据实际的工作环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得现实一些。7.见异思迁。遇到困难时正常的，但有的新人不是从自身寻找原因、积极适应，而是怨天尤人；初涉职场者应该学会积极适应，努力学习。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 实践反复证明，创投投资项目的关注点可遵循"TRGV"原则。下面说法中，存在错误的是（）
A．"G"指的是Growth，意思是高增长行业
B．"R"指的是Report，意思是汇报
C．"T"指的是Team，意思是最好的团队
D．"V"指的是Value，意思是创造独特价值

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 关于个人求职信说法错误的是（）
A．要写个人的基本情况，包括专业学历，希望得到的职位
B．与公司需求有相关性的个人的素质条件
C．个人潜力以使对方增加对自己的关注度
D．抒发感情

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于简历打印的说法中，不正确的是：（）
A．简历打印一般选择黑白打印即可
B．打印用纸建议用70克以上A4即可
C．打印稿上不应该再有涂改痕迹
D．用彩色打印更能吸引眼球

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 专业K拥有的标志是什么（）？
A．拿到相关的学位证书
B．可以独立讲授本专业核心课程
C．可以专业地解决本领域的问题
D．与人交流时可以讲出专业的术语

【◆参考答案◆】：A, B, C