信念是一种动力，信念需要（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 信念是一种动力，信念需要（）。
A．支撑
B．韧性
C．迷信
D．勇气

【◆参考答案◆】：A, B, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 当Z分数在0左右时，表示被测评者的水平为（）
A．优秀水平
B．低水平
C．中等水平
D．无意义

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 测评要素

【◆参考答案◆】：测评要素是指测评内容的细化条目，确定出测评的内容到底有哪些方面，是素质测评目标操作化的表现形式。确立测评指标的第一步应该是制定测评要素，

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 运用已学过的知识分析尚未出现过的例子，是衡量理解的标志。因此，理解有三种不同的水平，即直接理解、迁移理解与理解。（）
A．间接
B．差异
C．运动
D．类同

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心最常犯的错误是（）。
A．评价结果准确性差
B．评价结果反馈的质量
C．评价中心与现行工作执行之间产生纠纷
D．评价结果反馈不及时

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
A．胜任力模型开始登上历史舞台
B．胜任力体系的正式确立
C．胜任力概念被带入战略层次
D．个人胜任力在人才管理中起着关键作用

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
A．考核性
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是社会分工日益细化和高度专业化的必然结果，是（）
A．工人阶级的一部分
B．社会的主体
C．推动社会生产力发展的重要生力军
D．先进生产力的重要代表之一

【◆参考答案◆】：A, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
A．测评的标准
B．测评活动的组织与实施
C．劳动人事管理过程的开端性
D．测评的目的

【◆参考答案◆】：A