人通过自身直觉所认识到的是一个完整的推论过程。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 人通过自身直觉所认识到的是一个完整的推论过程。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 认知心理测验的测评内容是（）
A．兴趣爱好
B．情商
C．认知行为
D．智力

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 人的实践活动就是人对（）的创造活动。
A．自然环境
B．人的生存环境
C．人的自身
D．社会环境

【◆参考答案◆】：B, C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简答素质测评的评定功用。

【◆参考答案◆】：（1）促进与形成作用；（2）激励与强化作用；（3）导向作用。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新性思维从本质上说是一种辩证思维，并且也不单纯地限于逻辑思维，还要依靠非逻辑思维。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
A．考核性
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家（）
A．冯特
B．比奈
C．西蒙
D．瑞文

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。
A．选拔性
B．诊断性
C．配置性
D．开发性

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 能力测验的本质主要是（）
A．预见性
B．潜在的可能性
C．稳定性
D．恒常性
E．精确性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 关联效度中常用的行为效标主要包括（）
A．学术成就
B．日常表现
C．突出贡献
D．团体特征
E．等级评定

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E