关联效度中常用的行为效标主要包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 关联效度中常用的行为效标主要包括（）
A．学术成就
B．日常表现
C．突出贡献
D．团体特征
E．等级评定

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。
A．兰德公司
B．斯特拉特福咨询公司
C．布鲁金斯学会
D．胡佛研究所

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 直觉是依赖于对研究课题的（）上，把问题的条件与已有的认知结构结合起来，重新组合、排列而产生的转换信息
A．认识
B．感知
C．实践
D．经验

【◆参考答案◆】：B, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 孔子曰：“三人行，必有我师。”“吾尝终日而思索，不如须臾之所学也。”这说明了（）是丰富才智的一个重要途径。
A．思考
B．实践
C．学习
D．生产

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 知识经济最重要的特征就是（）的创新。
A．生产和生产力
B．知识和技术
C．政治经济文化
D．科学技术

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）这是情商中最基本、也是最先发展的能力
A．正确地识别、评价和表达自己的情绪能力
B．个人选择情绪的能力
C．识别他人情绪
D．调节情绪

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 所设计的情景在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿，这是设计评价中心的（）
A．相似性
B．典型性
C．逼真性
D．主题突出

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是（）
A．董仲舒
B．左雄
C．黄香
D．龚遂

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？

【◆参考答案◆】：评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将候选人放入情境中，要求其完成各种各样的工作。这些情境模拟技术形式主要包括：公文处理、角色扮演、误领导小组讨论、管理游戏、个人演讲、案例分析、事实判断、面谈等。每种技术都有各自不同的特点，可针对具体的测评要求选取其中的一种或几种。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是（）
A．东汉顺帝
B．汉文帝
C．董仲舒
D．刘邦

【◆参考答案◆】：D