有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
A．"二八法则"
B．激励机制
C．"动态管理"机制
D．"互相增补"机制

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。
A．灵活
B．改变
C．理解
D．忠于自我

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）
A．人员测评要达到的目标
B．确定测评的内容
C．成立测评小组
D．设计测评方案

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 心态是为达到某种目的采取的（）。
A．心境
B．姿势
C．态度
D．行为

【◆参考答案◆】：A, B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 信念是人在（）中对各种观点、原则、理论和事业经过鉴别和选择而逐渐形成发展起来的。
A．认识自然
B．改造自然
C．改造社会
D．社会实践

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。
A．语言
B．体态
C．图形
D．动作
E．实物

【◆参考答案◆】：A, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 高技术经济和知识经济在说法上不同，但指的都是一种以智力资源，而不是自然资源为首要依托，以高技术产业为支柱的经济。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于当前管理，管理要素以知识为中心，管理模式变为分权制的网格化方式，管理程序变为（）。

【◆参考答案◆】：目标管理

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）
A．2%
B．5%
C．8%
D．10%

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在下列测评方法中，属于团体智力测验的是（）
A．瑞文标准推理测验
B．韦氏智力测验
C．成人智力测验
D．以上全不是

【◆参考答案◆】：A