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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:(1)正确地识别、评价和表达自己的情绪能力(2)识别他人情绪的能力(3)调节情绪的能力
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 确定测评指标权重的方法通常有()
A.专家加权法
B.德尔菲咨询法
C.简单比较加权法
D.对偶比较法
E.回归分析法
A.专家加权法
B.德尔菲咨询法
C.简单比较加权法
D.对偶比较法
E.回归分析法
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 个人情绪的控制和表达不需要考虑到场景和环境。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 区分度,是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的()能力。
A.鉴别
B.操作
C.管理
D.考查
A.鉴别
B.操作
C.管理
D.考查
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 专业技术人员不属于工人阶级的一部分。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 在解决问题的思维创新过程中,推测是通过已知探测未知的必经之路。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外,还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面,这属于()
A.潜在能力
B.个性方面
C.人际关系方面
D.辩论说明能力
A.潜在能力
B.个性方面
C.人际关系方面
D.辩论说明能力
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 下列属于二次量化的是()
A.类别量化
B.模糊量化
C.顺序量化
D.等距量化
E.比例量化
A.类别量化
B.模糊量化
C.顺序量化
D.等距量化
E.比例量化
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 评价中心测评中主试人员观察评定考生的()
A.口头语言
B.体态语言
C.文书能力
D.行为
A.口头语言
B.体态语言
C.文书能力
D.行为
【◆参考答案◆】:D