（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。
A．行动标准
B．收效标准
C．效率标准
D．价值标准

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 罢免职工董事的权力由（）行使。
A．企业党委
B．企业行政
C．职工代表大会
D．工会

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。
A．岗位职责
B．绩效考核指标
C．人事决策
D．薪酬福利标准

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来，最主要是便于（）
A．了解面谈的内容
B．检查是否做离职面谈
C．做周期性的统计分析
D．做管理人员奖惩的依据

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳资沟通的方法和技巧。

【◆参考答案◆】：1、积极倾听。2、有效表达（注意个人的语音、语调和语气，对事不对人，充分发挥语言的魅力）。3、准确反馈（正面反馈，负面反馈）。4、化解异议（找出分歧突破点，互相提供建设性意见，换位思考，求同存异）。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（）
A．用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续
B．劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C．用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案
D．劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容

【◆参考答案◆】：A, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 保密条款或者保密协议约定的主要包括（）
A．保密义务人
B．保密内容、范围
C．保密措施
D．违反保密义务的责任

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。
A．劳动定额
B．集体合同制度
C．公司制度
D．劳动争议制度

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
A．工资指导线
B．最低工资
C．居民消费价格指数（CPI）
D．职工平均工资

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。
A．劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院、劳动争议诉讼当事人及其代理人
B．劳动诉讼文书必须依据国家的劳动法、民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
C．劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
D．劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

【◆参考答案◆】：A, B, D