关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。
A．为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B．可以为企业招聘到优秀的人才
C．能够使企业快速招聘到所需要的人才
D．由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：外部招聘的优点有：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可以招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。D项属于内部招聘的优点。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 公司分配当年税后利润时，首先应当提取利润的百分之十列入公司()；公司()累计额为公司注册资本的百分之五十以上，可以不再提取。
A．任意公积金
B．法定公积金
C．盈余公积金
D．累积公积金

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 在新产品开发战略中，紧随战略的基本特征是()。
A．新产品开发的竞争一般是产品或产品的最终用途
B．新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C．开发出的新产品新颖、独特
D．新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E．所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入

【◆参考答案◆】：A, B, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 关于六西格玛管理，下列论述正确的有（）。
A．六西格玛管理是一种目标管理方式
B．六西格玛管理是一种量化的综合管理方法
C．六西格玛管理是绩效管理
D．六西格玛管理是一种技能管理
E．六西格玛管理是一种主动改进型管理

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：六四格玛管理体系能够提升企业管理与产品质量水平，在满足顾客需求的同时实现企业快速增长。其优势体现为：①六西格玛管理是一种量化的综合管理方法；②六西格玛管理是一种目标管理方式；③六西格玛管理是一种主动改进型管理；④六西格玛管理是绩效管理；⑤六西格玛管理是一种文化管理。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 企业运用新的科技成果，对产品的材料.加工制造方法.技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的()。
A．产品更新
B．工艺改革
C．设备改造
D．环境治理

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：工艺改革即运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造的方法、技术和过程等进行改进与革新。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于()
A．技术标准
B．产品标准
C．安全标准
D．管理标准

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：考核的是标准化工作分类。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 企业发展的动力机制包括()
A．内部机构设置
B．政府直接扶植
C．所有者权益
D．经营者权利

【◆参考答案◆】：C, D, E

【◆答案解析◆】：考核经营机制子机制内容。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 工艺专业化布置的优点有（）。
A．对产品品种的变化具有较强的适应性
B．管理工作简单化
C．便于充分利用生产设备与生产面积
D．减少厂内的运输费用
E．有利于工人技术熟练程度的提高

【◆参考答案◆】：A, C, E

【◆答案解析◆】：按工艺专业化原则设置生产单位的优点是：①对产品品种的变化具有较强的适应性；②便于充分利用生产设备与生产面积，提高生产设备和生产面积的负荷系数；③便于进行工艺专业化管理，并有利于工人技术熟练程度的提高。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 属于脱产培训的方法是()
A．师带徒
B．演讲法
C．工作轮换
D．行动学习

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下，可将外部的()变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，组织管理费用低于市场的交易费用
A．市场交易行为
B．政府行政行为
C．环境影响
D．经营行为

【◆参考答案◆】：A