某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：该企业预计2010年销售额将达到1000万元，所以2010年需要销售人员y=20+0.03x=20+0.03×1000=50人。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 六西格玛管理流程有()
A．界定
B．测量
C．分析
D．改进
E．控制

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。
A．亲朋介绍
B．校园招聘
C．网络招聘
D．内部搜寻

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 不正当竞争的行政垄断行为的主要形式是()。
A．部门垄断和地方保护
B．横向限制协议
C．串通招标投标行为
D．本地市场的低价倾销行为

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 从公司角度看，公司使用现金支付本公司工人工资158万元，这属于由()活动引起的资金流出。
A．筹资
B．投资
C．营运
D．融资

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：考核营运活动的概念和内容。

(6)【◆题库问题◆】：[多选,案例分析题] 某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题，经分析研究认定。

【◆参考答案◆】：A, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 最常见的生产过程空间组织形式是()
A．工艺专业化布置
B．对象专业化布置
C．混合式布置
D．固定布置

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 员工招聘中常用的测试方法有()
A．体能测验
B．心理测验
C．知识考试
D．面试
E．情景模式考试

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

【◆答案解析◆】：本题考查员工招聘中常用的测试方法，主要包括心理测验、知识考试、情景模拟考试和面试。参见教材P217-218

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 标准化是以制定和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。按照性质划分，企业的标准不包括()。
A．技术标准
B．管理标准
C．安全标准
D．工作标准

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 某机械设备股份有限公司2009年和2010年主要财务数据如表3所示(单位：亿元)。

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：速动资产是指流动资产减去变现能力较差且不稳定的存货、待摊费用、待处理流动资产损失等后的余额。通常简化处理为流动资产减存货。资产负债率=(负债合计+资产合计)Xl00%。本案例中，2009年，该公司速动资产=3.2-0.8=2.4(亿元)，资产负债率=3.7÷7.4=50%;2010年，该公司速动资产=3.8-1.2=2.6(亿元)，资产负债率=5.0÷8.2=61.0%。则该公司2010年度与2009年度相比，速动资产增加，资产负债率提高。