具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 具有某种缺陷的人在取得事业成功的道路上，和那些没有缺陷的人是平等的，要付出同样的努力去发掘自己的潜能。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）
A．主观指标
B．客观指标
C．半主观半客观指标
D．测评标度

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
A．Z分数
B．T分数
C．百分位数
D．等级转换

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答（）。
A．封闭式提问
B．引导性提问
C．假设性提问
D．压迫式提问

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在激烈的国际竞争中，缺乏（）不仅会使我国经济和国家安全发展受到严重威胁，还会影响国家竞争力的提升，使我国在国际产业分工中处于不利地位。
A．政治地位
B．核心技术
C．自主知识产权
D．创新能力

【◆参考答案◆】：B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心测评中主试人员观察评定考生的（）
A．口头语言
B．体态语言
C．文书能力
D．行为

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 提高自主创新能力是促进经济社会更快更好发展的客观要求。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A．"岗位匹配"机制
B．"二八法则"机制
C．"动态管理"机制
D．"结构功能"机制

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评的功能包括（）
A．核实、预测、错误纠正
B．评定、诊断、预测
C．评定、判断反馈、核实
D．纠正错误、核实、预测

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 创造力中包含着认识能力、个性、知识和技能等方面的（）因素。
A．生理
B．心理
C．潜能
D．智力

【◆参考答案◆】：B