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所属分类:护士护理考试题库
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【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪项是综合护理的优点?()
A.所需要的人力物力费用高
B.护士工作兴趣与满意度高
C.病人安全感与所属感增强
D.责任护士技能水平要求高
E.护士责任职责明确,责任心增强
A.所需要的人力物力费用高
B.护士工作兴趣与满意度高
C.病人安全感与所属感增强
D.责任护士技能水平要求高
E.护士责任职责明确,责任心增强
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪项是减少和解决矛盾的重要条件?()
A.协商
B.利益
C.合理
D.公平
E.妥协
A.协商
B.利益
C.合理
D.公平
E.妥协
【◆参考答案◆】:D
(4)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 系统方法对应的原则有()。
A.效益原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.动态原则
E.整体原则
A.效益原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.动态原则
E.整体原则
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪种冲突是根据影响划分的冲突类型?()
A.人际冲突
B.目标冲突
C.角色冲突
D.破坏性冲突
E.过程冲突
A.人际冲突
B.目标冲突
C.角色冲突
D.破坏性冲突
E.过程冲突
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列属于行为改造激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
【◆参考答案◆】:D
(7)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪种冲突是根据内容划分的冲突类型?()
A.人际冲突
B.目标冲突
C.角色冲突
D.破坏性冲突
E.过程冲突
A.人际冲突
B.目标冲突
C.角色冲突
D.破坏性冲突
E.过程冲突
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 哪项属于目标管理的检查评价阶段的?()
A.考评成果
B.协议授权
C.重视成果
D.反馈控制
E.强调评价
A.考评成果
B.协议授权
C.重视成果
D.反馈控制
E.强调评价
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 以下哪项是引起激励效应弱化的原因?()
A.激励目标设置不合理
B.奖惩恰当
C.奖惩兑现
D.奖惩缺乏公平性
E.激励措施合理
A.激励目标设置不合理
B.奖惩恰当
C.奖惩兑现
D.奖惩缺乏公平性
E.激励措施合理
【◆参考答案◆】:D
(10)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()。
A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
E.评价阶段
A.制定阶段
B.授权阶段
C.执行阶段
D.实施阶段
E.评价阶段
【◆参考答案◆】:E