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所属分类:高级企业培训师(一级)题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 创造性解决问题的过程步骤分为()。
A.提出问题
B.分析问题
C.形成假设
D.验证假设
A.提出问题
B.分析问题
C.形成假设
D.验证假设
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 在创造的过程中,()是创造的归纳和总结。
A.付诸行动
B.做出决策
C.明确问题
D.分析信息
A.付诸行动
B.做出决策
C.明确问题
D.分析信息
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在()关系。
A.数量
B.倍数
C.相等
D.相似
A.数量
B.倍数
C.相等
D.相似
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 在思维的类别中,与常规性思维相对,创造性思维是指以()的方法解决问题的思维过程。
A.反传统
B.新颖独创
C.有内涵
D.形式化
A.反传统
B.新颖独创
C.有内涵
D.形式化
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 胜任力的梯形模型把胜任力按照梯形分为四个层次,其中第三层是()
A.行为层
B.知识——技能——态度层
C.思考方式——思维定式层
D.自我意识——内驱力——社会动机层
A.行为层
B.知识——技能——态度层
C.思考方式——思维定式层
D.自我意识——内驱力——社会动机层
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类()
A.描述性
B.智力性
C.预测性
D.诊断咨询
A.描述性
B.智力性
C.预测性
D.诊断咨询
【◆参考答案◆】:B
(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能?
【◆参考答案◆】:1、有助于提高工作效率2、有助于减少矛盾、提高威望3、有助于创造财富
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.工作日志法
A.文献查阅法
B.焦点访谈法
C.行为事件访谈法
D.工作日志法
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 满足整个自然界的生存发展的需要,始终是人类从事一切社会活动的原动力。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确