“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？

(1)【◆题库问题◆】：[单选] “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
A．标准
B．方法
C．目标
D．工具

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）
A．有助于提高工作效率
B．有助于减少矛盾，提高威望
C．有助于自身潜力开发挖掘
D．有助于创造财富

【◆参考答案◆】：A, B, D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简答素质测评的评定功用。

【◆参考答案◆】：（1）促进与形成作用；（2）激励与强化作用；（3）导向作用。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述素质的特性。

【◆参考答案◆】：素质的特性包括：基础性、系统性、稳定性、可塑性、差异性、难测性。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
A．由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策
B．由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助
C．人员测评是为人事决策提供参考信息
D．以上全不正确

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 马列主义、毛泽东思想是真理，其基本原理是不能怀疑的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法（）。
A．强迫分配法
B．核查表法
C．对比法
D．排列法

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 积极心态是一种有效的心理工具如果你认为自己能够发挥潜能，它就能使你产生错觉，从而使你如愿以偿。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。
A．西蒙
B．瑟斯顿
C．卡特尔
D．哈特威

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述素质测评的功能和原则。

【◆参考答案◆】：素质测评的功能：1）鉴定功能；2）诊断功能。在人力资源开发与管理中，人员素质测评的诊断功能首先表现出咨询的作用。3）预测功能。4）激励功能。5）导向功能。素质测评的原则：1）客观测评与主观测评相结合；2）精确测评与模糊测评相结合；3）静态测评与动态测评相结合；4）分项测评与综合测评相结合。