员工流失的特点有()

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 员工流失的特点有()
A．群体性
B．稳定性
C．时段性
D．趋利性
E．竞争性

【◆参考答案◆】：A, C, D

【◆答案解析◆】：员工流失的特点有群体性、时段性、趋利性。参见教材P234

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 工作分析的主体是()
A．工作效率
B．工作岗位
C．进行工作分析的管理者和有关人员
D．企业部门

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 安全生产管理的主要原理除了“以人为本原理”以外还有()。
A．科学原理
B．系统原理
C．预防原理
D．强制原理
E．经济效益原理

【◆参考答案◆】：B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()
A．书面鉴定法
B．民主评议法
C．关键事件法
D．量表法

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在选择移动方式时，需要考虑的因素包括（）。
A．A.企业的生产类型B.生产任务的缓急C.劳动量的大小D.企业内部生产单位专业化形式E.生产步骤

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：在实际生产与业务工作中，要结合实际，因地制宜地选择移动方式。具体应用时要根据具体条件考虑下列因素：①企业的生产类型；②生产任务的缓急；③劳动量的大小和零件的重轻；④企业内部生产单位专业化形式；⑤改变加工对象时，调整设备所需的劳动量。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 股份有限公司的股东大会类型包括()
A．大股东会议
B．定期股东会议
C．股东年会
D．临时股东会议
E．特别会议

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：股份有限公司的股东大会会议由全体股东出席，分为股东年会和临时股东大会。参见教材P55

(7)【◆题库问题◆】：[单选] ISO组织归纳的质量认证的八种类型中，型式试验加认证后监督不包括（）。
A．市场抽样检验
B．供方抽样检验
C．需方抽样检验
D．在市场和供方抽样检验

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：ISO组织在其提出的认证原则与思路中将质量认证归纳为八种类型，即：①型式试验；②型式试验加认证后监督--市场抽样检验；③型式试验加认证后监督--供方抽样检验；④型式试验加认证后监督--在市场和供方抽样检验；⑤型式试验加供方质量管理体系评定再加认证后监督；⑥供方质量管理体系评定；⑦批量检验；⑧全数检验。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项不属于员工招聘作用的是（）。
A．通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
B．通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
C．通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
D．通过员工招聘，可以节省企业的管理费用

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。其作用主要有：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的原则有()
A．优先选择尖端技术
B．确保企业规模迅速扩大
C．以尽可能小的代价取得最好的效果
D．有利于促进企业的技术进步
E．确保改造后能够消化推广

【◆参考答案◆】：C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在某飞机制造厂的车间，飞机机身的加工过程属于()
A．生产技术准备过程
B．基本生产过程
C．辅助生产过程
D．生产服务过程

【◆参考答案◆】：B