劳务派遣是指依法设立的（ ）订立劳动合同。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳务派遣是指依法设立的（ ）订立劳动合同。
A．劳务派遣单位与劳动者
B．用人单位与劳动者
C．用人单位与劳务派遣单位
D．用人单位与工会

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同。考点：劳务派遣

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于竣工验收，下列说法正确的是（ ）。
A．建设单位收到工程竣工报告后，应当组织有关单位进行竣工验收
B．在竣工验收后，承包单位应当向建设单位提供完整的竣工资料和工程竣工报告
C．实行监理的建设工程完工后，建设单位可委托监理单位竣工验收
D．竣工验收就是检查整个工程项目是否已全部达到设计要求

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》第16条规定：“建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。建设工程竣工验收应当具备下列条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（2）有完整的技术档案和施工管理资料……”；《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》第6条：“工程竣工验收应当按以下程序进行：（一）工程完工后，施工单位向建设单位提交工程竣工报告，申请工程竣工验收。……”据此，选项B应为“竣工验收前”，选项C应当向建设单位申请，选项D缺少“合同约定的内容”，故正确答案为A。考点：竣工验收应当具备的法定条件

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 因施工企业原因，工程未能如期竣工，建设单位听取监理单位建议后，在建设行政主管部门协调下同意不追究施工企业之前的违约责任，之后发生地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由（）承担。
A．建设单位
B．施工企业
C．监理单位
D．建设行政主管部门

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能客服的客观情况。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，工程建设标准批准部门对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查的方式不包括（ ）。
A．重点检查
B．抽查
C．专项检查
D．平行检查

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查。监督检查可以采取重点检查、抽查和专项检查的方式。考点：监督检查的内容和方式

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于委托合同法律规定的表述中，正确的是（ ）。
A．如果委托合同是无偿合同，委托人没有义务提供或偿还委托事务的主要费用
B．委托人应亲自处理委托事项，不得转委托
C．无偿的委托合同，因受托人的重大过失给委托人造成损失的，委托人不能要求赔偿损失
D．委托人或受托人可以随时解除委托合同

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是无论委托合同是否有偿，委托人都有义务提供或偿还委托事务的必要费用。A项错误委托人经受托人同意，可以在受托人之外委托第三人处理委托事务，但因此给受托人造成损失的，受托人可以向委托人要求赔偿损失。B项错误无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失。C项错误委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。D项正确考点：受托人的义务

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为中不符合承揽合同特征的是（）。
A．承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
B．承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C．承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理
D．承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：承揽合同具有的法律特征包括：①承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标；②承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作（经定作人同意，承揽人可将承揽的主要工作交由第三人完成，并应就第三人完成的工作成果向定作人负责）；③承揽人工作具有独立性。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在某建筑工地上，施工单位与周边居民产生民事纠纷，双方同意采用行政调解解决，该项调解应当由下面哪个单位主持比较合适（ ）。
A．施工方上级单位
B．建设方
C．当地政府建设主管部门
D．人民法院

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：行政调解可分为：基层人民政府，即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解；国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷、经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。故选C考点：行政调解

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《循环经济促进法》规定，发展循环经济应当在技术可行、经济合理和有利于节约资源、保护环境的前提下，按照（ ）的原则实施。
A．减少废物产生
B．减量化优先
C．能源消耗最低
D．再利用优先

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《循环经济促进法》规定：发展循环经济应当在技术可行、经济合理和有利于节约资源、保护环境的前提下，按照减量化优先的原则实施。考点：循环经济的法律要求

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。【2014】
A．5
B．2
C．3
D．4

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。考点：无固定期限劳动合同

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列安全生产责任中，属于施工单位安全生产管理机构专职安全生产管理人员责任的是（ ）。【2015】
A．落实制度安全生产规章制度和操作规程
B．确保安全生产费用的有效利用
C．检查危险性较大的工程安全专项施工方案的落实情况
D．组织制定安全施工措施

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：项目负责人和安全专职管理人员的安全生产责任考点：专职安全生产管理人员的职责