劳动者

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动者

【◆参考答案◆】：
劳动者是按照法律和合同的规定，在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人，既包括体力劳动者，也包括脑力劳动者。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 竞业禁止

【◆参考答案◆】：
指负有保密义务的劳动者与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定，在解除或者终止劳动合同后，一定期限内不到与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位工作，或者自己开展同类业务。竞业限制期最长为解除或者终止劳动合同后的两年。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动关系从劳动者和用人单位达成劳动用工的合意时成立。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动争议的双方当事人是（）.
A．劳动者和用人单位
B．劳动者和劳动管理部门
C．用人单位和劳动管理部门
D．工会和劳动管理部门

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳动争议即劳动关系当事人之间的纠纷。劳动关系当事人是指建立了劳动关系的用人单位和职工。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 城镇职工基本医疗保险对弱势群体是否有照顾？

【◆参考答案◆】：有照顾。对于退休人员，个人不缴费，而划入个人帐户的比例要高于在职职工，另外，在报销比例上，他们的报销比例也要高于在职职工；对于下岗工人，由于本身收入低，政策规定他们的单位和个人缴费均由再就业服务中心代缴，本人不缴费。城镇居民医疗保险对低保对象、重度残疾人和老年居民给予更多财政补助。对关闭破产国有企业退休人员纳入基本医疗保险各级财政给予补助。

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工资总额

【◆参考答案◆】：
也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）
A．身体素质和心理素质
B．身体素质和思想素养
C．心理素质和思想素养
D．心理素质和智力水平

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述对烈士、因公牺牲军人、现役军人家属的优待体现在？

【◆参考答案◆】：服役优待；随军及就业安置优待；子女入学优待；医疗优待；住房优待。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 有工作要求，但受（）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。
A．社会
B．身体
C．主观
D．客观

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述劳动法的调整对象及其主要特征。

【◆参考答案◆】：
劳动法的调整对象是劳动关系以及劳动关系密切联系的一些社会关系。劳动关系是劳动法调整的主要对象，这种关系即劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。其特征主要表现在：
（1）其当事人一方为劳动者，另一方为人单位。
（2）它的内容以劳动力所有权与使用权相分离为核心，劳动者将劳动力渡给用人单位，用人单位对劳动力进行分配和安排，以同其生产资料相结合。
（3）它是人身关系属性和财产关系属性相结合的社会关系，劳动关系就其本来意义说是一种人身关系，但以付劳动而获取工资报酬，因此又是一种财产关系。
（4）它是平等性质与不平等性质兼有的社会关系，劳动者与用人单位平等协商决定劳动平等。因此是平等性质的关系，但建立关系后则又有了隶属关系的属性，劳动者要服从用人单位的管理，居于弱势地位，因此又有不平等的性质。
与劳动关系有密切联系关系也是劳动法的调整对象，这种关系包括下述类型：
（1）劳动行政关系；
（2）劳动服务关系；
（3）劳动团体关系；
（4）劳动争议处理关系等。
其特征是：
（1）它与劳动者有密切联系，如劳动行政部门、工会、社会保险机构、劳动争议处理机构等，在具体建立关系时与这些机构发生经常的联系。
（2）这种关系有的是赖以建立劳动关系的前提，有的是使劳动关系正常运转伴随产生的关系，有的是劳动关系的直接后果。