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所属分类:人力资源管理师(二级)题库
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【◆参考答案◆】:D
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 在管理手段上,现代人力资源管理()。
A.以计算机为主
B.以人工为主
C.以员工为中心
D.手段很单一
A.以计算机为主
B.以人工为主
C.以员工为中心
D.手段很单一
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 总量性失业也可以称为需求不足性失业。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[单选] ()首创了一套完整的行政管理理论,也称官僚制或科层制理论。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 以下不属于员工动态特征的是()。
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。因此注意研究人的动态性,这对人力资源管理来说是至关重要。具体而言,员工的动态特征包括员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等。
(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(10)【◆题库问题◆】:[多选] ()属于人本管理机制。
A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制
A.动力机制
B.压力机制
C.约束机制
D.保障机制
E.选择机制
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E