根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.
A．计件工资
B．加班工资
C．计时工资
D．提成工资

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 计时工资

【◆参考答案◆】：
按照劳动者技术熟练程度，劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 商业秘密

【◆参考答案◆】：
不能从公开渠道直接获取的，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并需权利人采取保密措施的信息。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

【◆参考答案◆】：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者
经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国，未成年工不得从事体力劳动强度分级中的（）.
A．第一级强度劳动
B．第二级强度劳动?
C．第三级强度劳动
D．第四级强度劳动?

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 英国的最低工资标准实行（）.
A．小时标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：最低工资标准包括小时标准，周标准和月标准。中国实行月标准，英国实行周标准，美国实行小时标准。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 工资管理的原则有（）
A．公正性原则
B．互惠原则
C．竞争原则
D．激励原则
E．和谐性原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的（）.
A．A.2倍左右B.3倍左右C.4倍左右D.5倍左右

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《医改决定》的规定，超过起付标准的医疗费用，个人需分担（）.
A．5％左右
B．8％左右
C．10％左右
D．15％左右

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动安全卫生检查制度

【◆参考答案◆】：
国家劳动行政部门以及企业本身对企业执行劳动安全卫生法规情况定期的检查制度。