公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
A．确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
B．构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
C．制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
D．组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 人们的共同的信念是人们共同活动的思想基础。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] “时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。

【◆参考答案◆】：职务晋升

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（）
A．罗伯特.怀特
B．戴维.麦克里兰
C．理查德.鲍伊兹
D．德鲁克

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 智力不能调节和控制人的情感和意志行为。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）
A．数量式标度
B．综合式标度
C．定义式标度
D．量词式标度

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] “岗位匹配”机制使企业能够形成一个充满活力的系统。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 按照衡量信度的方法不同，信度可以分为（）
A．等值信度
B．再测信度
C．标准信度
D．一致性信度
E．评分者信度

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 21世纪是一个竞争激烈的世纪，尤其表现在科学技术的垄断和反垄断上。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
A．测评标志
B．测评要素
C．测评指标
D．测评标度

【◆参考答案◆】：D