下列不能作为最低工资组成部分的有（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列不能作为最低工资组成部分的有（）.
A．加班加点工资
B．下井劳动津贴
C．法定的劳动者保险福利待遇
D．夜班补助
E．高温劳动补助

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 定额管理的核心是（）
A．劳动定额依据
B．劳动定额类型
C．劳动定额方法
D．劳动定额水平

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述特殊群体劳动保护的意义？

【◆参考答案◆】：
第一，体现了社会的进步和发展。
第二，有利于保护特殊群体的合法权益。
第三，有利于提高劳动生产率。
第四，有利于促进民族的兴旺发达。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的失业保险基金不包括（）.
A．单位缴纳的失业保险费
B．财政补贴
C．失业保险基金利息收入
D．社会捐赠

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在改革开放初期，我国主要实行的就业政策是（）
A．多渠道就业制
B．统包统配制
C．单渠道就业制
D．市场就业制

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 城镇职工基本医疗保险对弱势群体是否有照顾？

【◆参考答案◆】：有照顾。对于退休人员，个人不缴费，而划入个人帐户的比例要高于在职职工，另外，在报销比例上，他们的报销比例也要高于在职职工；对于下岗工人，由于本身收入低，政策规定他们的单位和个人缴费均由再就业服务中心代缴，本人不缴费。城镇居民医疗保险对低保对象、重度残疾人和老年居民给予更多财政补助。对关闭破产国有企业退休人员纳入基本医疗保险各级财政给予补助。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）
A．自愿原则
B．普遍性原则
C．补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
D．适当高于基本养老保险金原则
E．补充养老保险水平适中原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, E

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述社会保障法的社会性表现在哪些方面。

【◆参考答案◆】：
社会保障法是典型的社会法，社会性是其最主要的特征。其社会性主要表现在以下几个方面。
①目的的社会性。制定和实施社会保障法是为了社会利益，通过保障社会成员的基本生活需要来实现社会稳定和发展。
②权利主体的普遍性。社会保障权利由全体社会成员共同地、平等地享有。
③义务主体的社会化。社会保障立法规定，社会保障基金的缴纳义务主体是国家、用人单位和社会成员三方，以此将义务分散到社会，共同筹措社会保障基金。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（）.
A．A.工伤保险B.养老保险C.失业保险D.医疗保险

【◆参考答案◆】：A